最近趁著博客來在做曬書節活動,補了一些庫存;其中有一本的標題,我相信應該會吸引許多跟我一樣還在職場上掙扎的人。

「跳槽法則 – 獵頭大賽冠軍,教你身價翻漲10倍」

圖片來源:博客來

原作者為渡邊秀和,因為我看不懂日文,所以就把博客來提供的作者資訊放上來
渡邊秀和是日本連續5年拿下第一的求職顧問,更是全日本獵頭大賽的冠軍得獎者。他自己本身在日本也是經營人力資源相關的公司。

當時看到簡介,加上特價(對,重點是特價);我就入手了,下面就來跟大家分享一下書內的一些重點,跟我自己的心得吧。

資歷佈局

所謂「資歷佈局」,白話點說就是你的職場目標是什麼?
是成為某個領域的菁英?希望在XX歲前躍升管理職?還是自己創業?
再開始進行所有規劃之前,你需要先讓自己的目標明確,在能再根據你目標去設定跳槽計劃。

為什麼要先設立好目標,因為這世界誘惑太多XD
在轉職、跳槽的過程,我們常常會受到外在因素,例如:職位、薪資、他人觀感等等原因而動搖。
給自己一個明確目標,大概、可能、也許會比較堅定?!

資歷規劃

設定好目標後,就是計劃跟實踐了。
先確定目標職位需要什麼樣的技能以及有沒有什麼相關的必備條件。
然後往對的方向努力,別被路上的花花草草給迷惑(像是一些根本不需要卻很浪費時間的證照之類)

如何避開「求職冰牆」

白話點來說就是薪資天花板,各行各業不同職級都會有個隱形的天花板
當你的薪資到達天花板後,一般來講就很難有大的漲幅了,除非兼任管理或升任成管理職。

除了薪資之外,如果想轉產業也會有對應的冰牆需要突破。以行銷來說,當你在乙方待久了,雖然累積的資歷足夠,但默默地也會發現職涯的發展變小了。(鎖產業)

這邊推薦的解法是找跳板行業:(以下用行銷舉例)
先跳顧問公司(這應該是日本的稱呼),台灣的話應該是廣告或行銷公司,因為這些公司接的案件多、產業廣而且比較可以不斷的、即時的吸收最新資訊,可以先在這裡好好磨練,在好好挑選喜愛的產業跨入。

想跳槽,有哪些陷阱你要小心

另外,書內也有寫到一些常會讓我們動搖走歪路的陷阱,像是:
1.全才更好找工作?
2.性向測驗都是對的?
3.明星企業比較好?
4.聽長輩的準備錯?

這一part,老實說我覺得是比較見仁見智的,所以我就不把書內看法打出來,以免誤導人。

整體來講,對這本書我個人的觀點是:僅供參考。
的確他內容有部分值得讓人好好思考,像是:職涯佈局、規劃等。
但畢竟區域不同,每個國家的求才市場本就不盡相同,很難說日本有用的經驗套入台灣也會有用。

如果你生性愛好收藏書,那可以買一本來看看;如果只是想藉由這本書讓自己思考一下…我是覺得花一個下午去誠品看看就可以了啦。

雖然寫書很辛苦,也很感謝作者跟譯者提供經驗給我們參考,但…還好博客來有活動XDD




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